本是亲戚合作，却生矛盾误会，法官助理耐心劝说，终于握手解开心结。

近日，在案件承办法官助理的耐心疏导和细心调解下，一起涉挖掘机劳务款支付的劳务合同纠纷得到妥善化解，既为当事人节约了诉讼成本，保障了农民工的合法权益，又减轻了案件对企业生产经营活动的影响。

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一审原告王某与一审被告某食品公司约定，王某使用其挖掘机为该食品公司平整地面，双方口头约定劳务款以1000元/天计算，劳务完成后，该食品公司支付了王某17000元劳务费，王某则认为该食品公司仍差58000元劳务费未付清，多次催讨食品公司均以各种理由拒绝支付。

王某认为该食品公司未履行支付劳务工资的义务，长期拖欠劳务工资未付，遂起诉至人民法院。

一审法院经过审理认为除了食品公司已支付的劳务工资外还应当扣除该食品公司预付的油费及拖车费7600元，遂判决该食品公司支付王某剩余劳务款50600元。

王某不服一审判决并上诉，仍要求该食品公司支付劳务款58000元及利息。王某认为油费及拖车费7600元本应由该食品公司负担，虽然双方之前口头约定每日劳务费1000元，但结合挖掘机每天工作的油耗花费，由自己承担挖掘机油费违背市场行情及常理。

办理该案的法官助理在了解案件基础情况后，积极与双方当事人多次电话沟通联系，发现王某与该食品公司的法定代表人不仅仅有合作关系，还是亲属，但二人却因种种原因产生了矛盾和误会。

公司方知道拖欠王某劳务款的事实，但因王某催讨欠款的态度不好，公司不愿意积极主动支付剩余劳务费，事情一直无法得到妥善解决。

办理案子不能是只要个简单的审判结果，还要看是不是真的帮群众解决了实际问题。该案法官助理释法明理，从双方立场耐心细致劝说，双方的误解与心结慢慢解开，劳务款的支付问题也随之解决。

最后，王某在法官助理的耐心劝说下，考虑到当下企业经营的不易，同意该食品公司提出减免部分款项，并在３个月内分两期支付完毕劳务款53000元的请求。双方当事人达成调解协议，该案得以圆满化解。

原标题：《亲戚合作起纠纷 释法明理化心结》