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近日，网友发文称入职蔚来遭“男同事”强奸未遂后被拒绝留用引发关注。南都记者注意到，3月4日，蔚来控股有限公司发布情况说明称，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查，当事人系“前蔚来实习生员工”，试图对其实施强奸的另一名实习员工已被批捕。针对当事人发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视，调查小组正在对其实习留用流程进行调查。

蔚来发布情况说明。

南都记者注意到，该网友发文称，其“入职蔚来的第一个月”，某男同事试图对其实施强奸“最终没能得逞”，“目前该同事已入狱”。此后，“公司却反馈不会留用我”，“HR反馈 ‘她是一个有风险的人’ ‘会影响公司形象’”。

上述情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事，蔚来在当晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。“目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。”

当事人于2023年2月28日离职。针对当事人发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视，调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。“我们对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。”

采写：南都记者 张林菲